医療・介護現場において、もっとも重い負担と孤独を抱えているのは「師長・主任」といった中間管理職層です。 彼らが孤立し、疲弊することは、現場のハラスメントや若手・中堅スタッフの連鎖的な離職といった、経営に直結する大きな損失（システムエラー）を引き起こします。

当サービスでは、「現役の看護師長」として自部署の超過勤務を1/3に削減し、最小の離職率を実現してきた実証済みの知見を提供します。 アドラー心理学と神経心理学（Rusk神経心理ピラミッド）をベースに、評価権限を持たない第三者として現場の「安全基地」となることで、貴施設の離職防止と心理的安全性に満ちた組織づくりをサポートいたします。

サービスメニュー

プランA：【顧問型】管理者向けオンライン・メンタリング（安全基地プラン）

現場の最前線で板挟みになる師長・主任層に向けた、定額制の個別対話サポートです。ライン（上下関係）から外れた第三者だからこそ話せる本音を引き出し、自律的なマネジメント力を育成します。

  • 対象: 看護師長、主任、リーダー層
  • 内容:
    • 個別オンライン面談（対象者3名まで / 1人につき月1回・50分）
    • 組織課題フィードバックレポート（月1回） ※個人の特定を避け、守秘義務を厳守した上で、現場に潜む構造的な課題や離職リスクの兆候を施設長・看護部長様へご報告します。
  • 料金: 月額 55,000円（税込）
    • ※追加面談をご希望の場合は、1名追加につき月額16,500円にて承ります。 ※ご契約は原則6ヶ月ごとの更新となります。

プランB：【研修型】階層別マネジメント・対人関係実践プログラム

「明日から現場で使える」具体的なコミュニケーション手法をお伝えする研修パッケージです。貴施設の現在の課題に合わせて内容をカスタマイズいたします。

  • 対象: 新任管理職、プリセプター、中堅スタッフなど
  • 内容: 90分〜120分の講義形式（オンライン または 訪問） ＜研修テーマ例＞
    • アドラー心理学に基づく、疲弊しないチームビルディング
    • 早期離職を防ぐ、プリセプターのための対話術
    • 患者・スタッフ間のトラブルを防ぐ感情コントロール
  • 料金: 1回 88,000円（税込） ※訪問（対面）をご希望の場合は、別途交通費・宿泊費をご負担いただきます。
    • ※全3回コース（250,000円）などのシリーズ研修もご相談可能です。

プランC：【単発型】経営層向け 組織課題スポットコンサルティング

「組織風土を変えたいが、どこから手をつければいいか分からない」「自院のマネジメント課題を客観的に整理したい」という施設長・看護部長様向けの初回作戦会議です。

  • 対象: 施設長、看護部長、事務長様など
  • 内容: 60分のオンラインコンサルティング（現状分析・打ち手の提案）
  • 料金: 1回 22,000円（税込） ※本相談後、プランAまたはプランBのご契約に至った場合は、初回相談料を全額キャッシュバック（相殺）いたします。

お問い合わせ・お申し込み 各施設様の現状やご予算に合わせた柔軟なプランニングも可能です。 まずは「お問い合わせフォーム」より、お気軽にご相談ください。

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